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承載個(gè)人理想,追求企業(yè)進(jìn)步,促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。
經(jīng)營(yíng)理念領(lǐng)先應(yīng)用技術(shù),創(chuàng)造客戶價(jià)值。
質(zhì)量方針以科技為先導(dǎo)、不斷創(chuàng)新、為客戶提供高性價(jià)比、高可靠性的產(chǎn)品和最滿意的服務(wù)。
企業(yè)的技術(shù)策略立足國(guó)內(nèi)市場(chǎng),以自己的關(guān)鍵技術(shù)和研究為核心,匯集各種先進(jìn)技術(shù)和資源,構(gòu)造自己的技術(shù)核心,通過(guò)實(shí)用性研發(fā),形成產(chǎn)品、技術(shù)和能力,成為公司技術(shù)創(chuàng)新和獲取利潤(rùn)的源泉。
企業(yè)的服務(wù)完善公司組織體制,提高反應(yīng)決策速度,縮短與客戶的距離。公司就在前線,服務(wù)就在身邊。研發(fā)領(lǐng)先技術(shù),領(lǐng)先客戶所想,領(lǐng)先客戶信任度。不斷了解客戶需求,持續(xù)跟蹤客戶發(fā)展,不斷向客戶學(xué)習(xí),通過(guò)服務(wù)來(lái)完善產(chǎn)品的滿意度。通過(guò)改進(jìn)和創(chuàng)新快速滿足不斷變化的客戶需求,為客戶提供滿意的服務(wù)。通過(guò)服務(wù)提升客戶價(jià)值,創(chuàng)造公司價(jià)值。
企業(yè)的人才策略信奉員工是企業(yè)的財(cái)富和根本,人才是企業(yè)的發(fā)展和未來(lái),保證優(yōu)秀人才成為企業(yè)發(fā)展的第一受益者。聚集人才,培養(yǎng)人才,尊重人才,通過(guò)發(fā)展、激勵(lì)、培訓(xùn)、考核機(jī)制,為員工搭建施展才華的平臺(tái),為員工創(chuàng)造遠(yuǎn)大廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。